Про вопросы на собеседованиях разным кандидаткам

Я люблю проводить собеседования, потому что можно задавать вопросы незнакомым девушкам. Особенно люблю собеседования, на которых удается подурачиться.

Недавно я собеседовал молодую и красивую девушку, которая не знает ни английского, ни компьютера (хотя должна по должности на которую аппликировалась). Задал ей свой традиционный вопрос по математике: "Сколько будет 20% от 100?"

Девушка, ничуть не смущаясь (с закинутой ногой на ногу в короткой юбке), и глядя мне в глаза четко и радостно отвечает: 80! 

Обычно я делаю каменную физиономию и переспрашиваю, уверена ли собеседница (большинство кандидатов девушки и женщины). Спросил и в этот раз, немало удивленный таким нестандартным ответом. Каменная физиономия обычно отбивает у собеседника желание повторять тот же ответ (хоть и верный), но не в этом случае. В ответ я получил те же 80. Я списал этот нестандартный ответ на частый шоппинг, когда от первоначальной стоимости (например, платья) отнимается % скидки и получается цена со скидкой.

В общем, это понять можно.

Совсем недавно был еще один случай, на этот раз с не менее приятной вдвойне кандидаткой, потому что еще кандидаткой наук по психологии, и на ту же должность. Я получил еще более нестандартный ответ на этот же вопрос: 5.

Девушка пояснила что обычно пользуется калькулятором. На каменную физиономию (см.выше) отреагировала правильно (с психологической точки зрения) - т.е. глубоко призадумалась, потом взяла лист бумаги и что-то написала, потом посмотрела мне в лицо и сделала заключение: 5.

Этот последний случай напоминает две байки. 

Первая - это анекдот про студентов разных курсов (которым чтобы посчитать 2х2 требовались разные ресурсы. Первокурсник ответил сразу, третьекурсник решил в столбик, а пятикурсник...попросил калькулятор).

Вторая - это из области академической. У бухгалтеров результат может быть за вычетом налога, у тех, кто делает модели, - "в зависимости от размера популяции", а у специалистов в области организационного поведения (ОП) и HR ответ будет - "правильного ответа нет".

Видимо, у специалистов по ОП одни корни с психологами, а я, исходя из размера популяции (около 40 результатов), получаю разные варианты ответов на вопрос "сколько будет 20% от 100":

40% дают верный ответ

60% неверный ответ

Из 60% (те, кто дал неверный ответ) выделяются 4 группы "эндемических" ответов

1) 80

2) 5

3) 2

4) 17.4 или что-то около того (некоторые бухгалтера усложняют)

Того и глядишь, дальнейший сбор информации может дать материалы для моей будущей диссертации...по HR.